Koliko platiti posao, i zašto baš toliko.
Platni razredi s rasponima, usporedba s tržištem, radnici čija plaća odstupa od pravila i godišnji ciklus povišica u kojem svaka odluka ima obrazloženje.
Od izvješća o razlici do odluke o plaći.
Izvješće pokazuje razliku; Comp pokazuje što s njom napraviti. Rasponi daju pravilo, popis odstupanja pokazuje koga se tiče, a ciklus povišica ispravlja razliku u budžetu koji ste odredili.
Platni razredi i rasponi
Za svaki razred sredina iz interne plaće i tržišta te minimum i maksimum oko nje. Razredi dolaze iz arhitekture poslova ili ih postavljate sami.
Koliko platiti posao
Za radno mjesto preporučeni raspon prema razredu, s položajem svakog radnika u njemu. Isti rasponi služe za oglase za posao, kako traži Direktiva.
Usporedba s tržištem
Uvoz ankete o plaćama i usporedba vaših poslova s odabranim percentilom tržišta. Vidi se gdje plaćate ispod ili iznad tržišta.
Tko treba pažnju
Radnici ispod minimuma razreda ili iznad maksimuma, znatno drukčiji od kolega na istom poslu, niži od drugog spola na istom poslu te s neskladom učinka i plaće.
Ciklus povišica
Matrica predlaže postotak prema ocjeni učinka i položaju u razredu; plaće ispod minimuma podižu se na minimum. Budžet se prati dok odlučujete.
Obrazložene odluke
Ručna odluka traži razlog. Sve odluke s obrazloženjima čine registar koji se izvozi, za upravu, radničko vijeće ili odgovor radniku.
Zašto to treba uz transparentnost plaća.
Kad razlika u plaćama između žena i muškaraca u istoj kategoriji prijeđe 5 % i ne može se objasniti objektivnim kriterijima, Direktiva traži zajedničku procjenu plaća s predstavnicima radnika. Najbolje je razliku smanjiti prije izvješća, kroz redovne odluke o plaći koje se mogu obrazložiti.
- RasponiPravilo za svaki razred, iz vaših i tržišnih podataka.
- OdstupanjaPopis radnika izvan pravila, s razlogom.
- PovišicePrijedlog po matrici, odluka s obrazloženjem, prijenos u budžet.
Plaće ne napuštaju vaše računalo.
Podaci iz obračuna plaća, ocjene učinka i odluke o povišicama obrađuju se u pregledniku i spremaju u šifriranu projektnu datoteku u vašoj mapi. Mi ih ne primamo.
- Isti podaci kao za izvješće o razlici u plaćama, bez dodatnog izvoza
- Povišice se prenose u budžet plaća (PayCentar Plan)
- Zapisnik svake promjene i odluke
Pitanja
Što je platna struktura?
Skup platnih razreda s rasponom plaće za svaki razred. Svako radno mjesto pripada razredu prema vrijednosti posla, a raspon određuje najnižu, srednju i najvišu plaću za taj razred.
Trebamo li podatke o tržištu?
Ne nužno. Sredina razreda može se odrediti samo iz interne plaće. Ako imate anketu o plaćama, učitajte je i sredina uzima u obzir i tržište.
Odlučuje li aplikacija o povišicama?
Ne. Matrica predlaže, a odluku donosite vi. Svako odstupanje od prijedloga traži razlog, pa je odluku kasnije lako obrazložiti.
Može li se Comp pogledati prije kupnje?
Da. U aplikaciji odaberite „Isprobaj s primjerom“: izmišljena tvrtka ima otključane sve module.
Pogledajte platnu strukturu na primjeru.
PayCentar Comp dodaje se licenci za transparentnost plaća.